Unir. Actuar. Cumplir – LEMA DE LA COP28

Unir. Actuar. Cumplir – LEMA DE LA COP28

Se ha celebrado el pasado mes la Conferencia de las Partes 28 (conocida como COP28), la gran cumbre del clima 2023, para avanzar en la descarbonización, impulsar las energías verdes y conseguir más cooperación y financiación para un futuro más verde y próspero.

Desde EMESA Prevención, Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales y socio del Pacto Mundial, queremos unirnos a esta iniciativa y como dice Simon Stiell, secretario ejecutivo de ONU Cambio Climático, Necesitamos líderes corporativos en la industria de los combustibles fósiles, en el sector financiero y en otros lugares que puedan desafiar a los accionistas sobre ganancias destructivas a corto plazo, a favor de una visión de largo plazo de retornos de la inversión para el planeta. (…) Podemos. Lo haremos.

¿Qué es la COP28? ¿Por qué es importante la COP28?

Entre el 30 de noviembre y el 12 de diciembre de 2023, el centro de congresos Expo City Dubái de los Emiratos Árabes Unidos acogió más de 70.000 personas en la COP28.  convocada bajo el lema “Unir. Actuar. Cumplir” que pretende ser un hito en los avances de la agenda climática global.

Simon Stiell, secretario ejecutivo de ONU Cambio Climático, dijo: “Antes de París, estábamos concentrados en lograr el acuerdo. Después de París, nos concentramos en acordar las reglas”.

 

Prioridades

La presidencia de la COP28 ha presentado cuatro ejes principales para este encuentro, según se recoge en su carta a las partes interesadas:

  • Acelerar la transición energética y reducir las emisiones para 2030. El propósito es triplicar la capacidad de renovables en 2030 como gran objetivo de esta cumbre. También, reducir las emisiones de metano y combustibles fósiles en 2030, duplicar la ratio de eficiencia energética y aumentar la electrificación.
  • Financiar la acción climática.La financiación es un tema clave para esta cumbre. Se aspira a incidir en la estructura financiera multilateral para dar respuesta a las necesidades de los países en desarrollo. El objetivo es claro: cumplir las promesas y sentar las bases para un nuevo acuerdo global.
  • Situar en el centro de la acción climática a la naturaleza, personas, vidas y medios de vida.Se espera que comience a funcionar el Fondo Para Pérdidas y Daños aprobado durante el año pasado, así como la adopción del marco para el Objetivo Global de Adaptación. Además, como novedad, este año se celebrará la primera reunión ministerial sobre clima y salud.

Organizar una COP más inclusiva. Las expectativas ya hablan de una alta participación de jóvenes, así como de delegaciones con representaciones paritarias y la asistencia de comunidades indígenas.

Pacto mundial COP28

 

El Pacto Mundial de la ONU en la COP28

Desde el Pacto Mundial de la ONU España, indican que esta reunión de alto nivel sirva para incentivar el networking entre empresas que quieren destacar en acción climática, al tiempo que se pone en valor su trabajo al respecto.

 

Conclusiones más relevantes

  • Los temas de la transición energética y el futuro de los combustibles fósiles estuvieron en primer plano.
  • El balance mundial reafirmó claramente el imperativo de limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 grados, lo que requiere reducciones drásticas de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero en esta década.
  • Además, por primera vez, el resultado reconoce la necesidad de abandonar los combustibles fósiles, después de muchos años en los que la discusión de este tema estuvo bloqueada.
  • La era de los combustibles fósiles debe terminar, y debe terminar con justicia y equidad.
  • Al mismo tiempo, la COP28 acordó compromisos para triplicar la capacidad de las energías renovables y duplicar la eficiencia energética para 2030.
  • La COP28 ofreció otros elementos básicos para el progreso, incluida la puesta en marcha del Fondo de Pérdidas y Daños, aunque los compromisos financieros son muy limitados.
  • Los compromisos con el Fondo Verde para el Clima ahora suman un récord de $12.8 mil millones para las comunidades más vulnerables al clima.
  • En los próximos dos años, los gobiernos deben preparar nuevos planes nacionales de acción climática para toda la economía. Estos planes deben estar alineados con el objetivo de temperatura de 1,5 grados y cubrir todos los gases de efecto invernadero.
  • También deben estar respaldadas por políticas y regulaciones climáticas creíbles, incluido un precio al carbono y el fin de la financiación de los combustibles fósiles.

 

PRINCIPALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EMESA PREVENCIÓN EN 2023

PRINCIPALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EMESA PREVENCIÓN EN 2023

Ha finalizado el año 2023, dando paso al 2024, con difícil encaje político, para ser capaz de superar las desigualdades, una inflación crónica y una deuda desbocada, cuestionando entre otras cosas la estructura autonómica constitucional, que diseña y regulariza la arquitectura laboral en nuestro país.

EMESA Prevención, como Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales que es, ha hecho sus deberes de prepararse y de prevenir su andadura en el año 2024 marcado por las incertidumbres políticas y su reflejo en la economía doméstica y empresarial.

A continuación, enunciamos las principales actividades en que hemos participado el pasado año:

TODOS LOS LOCALES DE EMESA PREVENCIÓN SON “PUNTO VIOLETA”

Desde EMESA Prevención, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, nos identificamos y queremos difundir la iniciativa del Ministerio de Igualdad de extender la información necesaria para atajar esta lacra estructural que es la violencia machista.

Entre otras iniciativas, nos identificamos en nuestros locales como “Punto Violeta”, para actuar frente a la violencia machista. En nuestros centros existen carteles y adhesivos con un código QR vinculado a la guía que ha elaborado el Ministerio de Igualdad.

la violencia machista la paramos unidas

También difundiremos en nuestra Web y en las redes sociales, todas las actuaciones que se vayan publicando al respecto.

ASAMBLEA DE SOCIOS DEL PACTO MUNDIAL 2023, RED ESPAÑOLA

15 de junio de 2023

El pasado 15 de junio ha tenido lugar la Asamblea de Socios del Pacto Mundial 2023, Red Española, en el Auditorio de la estación Príncipe Pio de Madrid. EMESA Prevención ha estado presente en las conferencias y votaciones con la presencia de Victoria Collado, directora de Administración y Jaime Casal director Comercial, como representantes de EMESA.

Desde 2004, cuando nació Pacto Mundial de la ONU España se han asociado más de 1000 socios, que suponen un 40% de grandes empresas y un 43 % de pymes, amén de un 17% de instituciones educativas, asociaciones empresariales y tercer sector. EMESA Prevención, comprometida con la sostenibilidad empresarial desde su inicio, primero como asociada y actualmente como socio de pleno derecho.

taller desayuno

PROBLEMÁTICA Y DISQUISICIÓN EN LA APLICACIÓN DE LA NORMA EN EL SECTOR AUDIOVISUAL

31 de mayo de 2023

El pasado 31 de mayo, hemos celebrado el 2º desayuno de trabajo 2023, del club Ramazzini. Para este desayuno-coloquio se eligió el tema Problemática y Disquisición en la aplicación de la Norma PRL, en el Sector audiovisual”donde se abordaron y expusieron las dificultades que existen al aplicar la normativa vigente en un sector que cuenta con muchas particularidades.

Inauguró el desayuno-coloquio Marina Parra Rudilla, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del IRSST, junto al presidente de EMESA Prevención Juan José Alvarez, que moderó el coloquio y con la participación del presidente de la Asociación De Profesionales De Producción Audiovisual (APPA), Jose Jaime Linares, María Antonia Lopez Huertas técnica PRL del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y de Sofía Velasquez, nuestra directora del área de Medicina laboral de EMESA PREVENCIÓN, que expusieron brevemente la problemática del sector y que dificultades se encuentran en su trabajo diario, para luego celebrar un coloquio con los invitados asistentes en busca de ideas y proponer soluciones a sus problemas concretos.

EMESA PREVENCIÓN ADQUIERE TRAUMA ASSISTANCE

 1 de julio de 2023

Fusión Trauma Asistance

El pasado 30 de junio, las juntas de accionistas de EMESA Prevención S.L. y TRAUMA ASSISTANCE S.L., han acordado fusionarse. El procedimiento ha sido una fusión por absorción de TRAUMA dentro de EMESA Prevención S.L.

El Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales resultante mantendrá su nombre de EMESA Prevención S.L., desarrollando su trabajo en los locales ya acreditados de Nardo 1 y Nardo 4, el primero como Clínica Nardo, donde se ejercita la vigilancia de la salud y la Medicina del Trabajo y el segundo como sede del departamento administrativo y técnico PRL. A dichas localizaciones se incorpora una nueva sede de formación en Clara del Rey 2, donde se instala el Aula Ramazzini, como departamento de formación.

Con esta fusión conseguimos ser más fuertes a la hora de encarar los retos que demanda nuestra profesión y mejoramos las prestaciones que ofertamos a nuestras empresas clientes.

Carrera prevención riesgos

COMPROMISO DE DIFUNDIR LA CULTURA PREVENTIVA EN NUESTRA REGIÓN.

4 de noviembre en Madrid Rio

Desde EMESA Prevención, como Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales, participamos y dimos publicidad a la convocatoria y organización por el IRSST de la I Carrera por la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.

La primera edición de este evento deportivo se celebró el pasado 4 de noviembre, en el entorno de Madrid Rio, con el objetivo de concienciar sobre la importancia de mantener entornos de trabajo seguros y saludables y de reducir la siniestralidad laboral. Además, al tener carácter inclusivo, pudieron participar en la misma desde profesionales hasta familias con niños o personas con diversidad funcional.

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizador de la I Carrera por la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid

Carrera solidaria

 

EMESA PREVENCIÓN RENUEVA SU PATROCINIO CON APPA (Asociación De Profesionales De Producción Audiovisual)

9 de diciembre de 2023

Un año más renovamos nuestro patrocinio con APPA (Asociación De Profesionales De Producción Audiovisual), para de esta forma avanzar en la colaboración en prevención de riesgos laborales en el sector audiovisual.

APPA

ASAMBLEA DE SOCIOS DEL PACTO MUNDIAL 2023, RED ESPAÑOLA

ASAMBLEA DE SOCIOS DEL PACTO MUNDIAL 2023, RED ESPAÑOLA

El pasado 15 de junio ha tenido lugar la Asamblea de Socios del Pacto Mundial 2023, Red Española, en el Auditorio de la estación Príncipe Pio de Madrid. EMESA Prevención ha estado presente en las conferencias y votaciones con la presencia de Victoria Collado, directora de Administración y Jaime Casal director Comercial, como representantes de EMESA.

Desde 2004, cuando nació Pacto Mundial de la ONU España se han asociado más de 1000 socios, que suponen un 40% de grandes empresas y un 43 % de pymes, amén de un 17% de instituciones educativas, asociaciones empresariales y tercer sector. EMESA Prevención, comprometida con la sostenibilidad empresarial desde su inicio, primero como asociada y actualmente como socio de pleno derecho.

Recomendaciones para pymes

  • Conoce los Diez Principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • Integra la sostenibilidad en tu estrategia empresarial
  • Establece objetivos medibles a medio y largo plazo
  • Forma a tus empleados y empleadas en materias estratégicas
  • Comparte tus avances de memoria de sostenibilidad o informe de progreso

 

movers

 

El primer paso de la sostenibilidad empresarial

La sostenibilidad corporativa comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar de forma que, como mínimo, se cumplan las responsabilidades fundamentales en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción.

Al incorporar los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU en sus estrategias, las empresas no sólo cumplen con sus responsabilidades básicas para con las personas y el planeta, sino que también sientan las bases para el éxito a largo plazo.

principios

 

Como cada año, desde Pacto Mundial de la ONU España se ha querido poner en valor el esfuerzo y compromiso de los participantes que con su difusión han conseguido sumar nuevas organizaciones a la iniciativa. Fruto de ello, han recibido los reconocimientos Contigo Somos+ en el marco de la Asamblea General 2023 celebrada en el Gran Teatro de Príncipe Pío de Madrid.

Estos reconocimientos se enmarcan en el programa Contigo Somos+ que tiene como objetivo reconocer a aquellos participantes que en el último año han desarrollado acciones de difusión de la iniciativa entre sus principales grupos de interés. De esta forma, se convierten en altavoces de la sostenibilidad empresarial y contribuyen activamente a atraer a nuevos miembros al Pacto Mundial de la ONU que estén comprometidos con el desarrollo sostenible y quieran avanzar en esta materia en nuestro país. Además, con su ejemplo contribuyen al fortalecimiento del trabajo en red y también al liderazgo de Pacto Mundial de Naciones Unidas en España.

En esta ocasión, la ceremonia de entrega estuvo presentada por Marta Tomás, directora de desarrollo corporativo de Pacto Mundial de Naciones Unidas España. Fueron diez las empresas que recibieron su distintivo por conseguir atraer a otras entidades gracias a la labor de difusión entre sus grupos de interés; 9 de ellas han recibido el reconocimiento bronce: Allfunds Bank, Daorje, Entidad Pública del Agua de Valladolid (AQUAVALL), Íber Sostenibilidad y Desarrollo, Luz Solidaria, Nechi Group, Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Portobello Capital y RocaJunyent.

Además, queremos destacar el reconocimiento plata que obtuvo la empresa Agroamb Prodalt S.L.

En palabras de Clara Arpa, presidenta de Pacto Mundial de Naciones Unidas España que ha entregado los reconocimientos junto con el vicepresidente Víctor Viñuales “gracias a este programa, que arrancó en el año 2014, contamos ya con 60 entidades prescriptoras que han incorporado a más de 125 organizaciones a la iniciativa”. Ha subrayado además la importancia de la labor de difusión y prescripción que realizan nuestros participantes y que resulta vital para acelerar el proceso de llegar cada vez a más empresas y aumentar así el alcance de la transformación que buscamos”.

reconocimiento

 

Desde EMESA PREVENCIÓN felicitamos a las empresas que han recibido este galardón y establecemos objetivos de sostenibilidad, concienciamos a nuestros empleados y empleadas y a nuestras empresas clientes en las materias estratégicas definidas y las difundimos a través de las memorias de sostenibilidad e informes del progreso, que se pueden consultar en nuestra web/Responsabilidad Social Empresa:

https://emesaprevencion.com/calidad-y-rse/

 

EFECTOS DEL EXCESO DE TEMPERATURAS SOBRE LA SALUD

EFECTOS DEL EXCESO DE TEMPERATURAS SOBRE LA SALUD

El Ministerio de Sanidad ha activado a partir del lunes 15 de mayo el Plan Nacional de Acciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas sobre la salud.

El objetivo del Plan nacional es prevenir y mitigar los efectos negativos que el calor excesivo puede tener sobre la salud de la ciudadanía, especialmente en los grupos de riesgo o más vulnerables, como personas mayores, mujeres gestantes, menores y personas con enfermedades crónicas, así como en aquellos colectivos que desempeñan su trabajo o realizan esfuerzos al aire libre. Por ello EMESA Prevención, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales quiere difundir un decálogo de recomendaciones para mitigar el calor.

Recomendaciones para mitigar el calor

1.- Bebe agua o líquidos con frecuencia, aunque no sienta sed y con independencia de la actividad física que realice.
2.- Evita las bebidas con cafeínaalcohol o muy azucaradas, ya que pueden favorecer la deshidratación.
3.- Aunque cualquier persona puede sufrir un problema relacionado con el calor, presta especial atención a: bebes, menores, mujeres embarazadas o lactantes, así como personas mayores o con enfermedades que puedan agravarse con el calor (como las enfermedades cardiacas, renales, diabetes, hipertensión, obesidad, cáncer, patologías que dificultan la movilidad, demencia y otras enfermedades mentales, así como el abuso de drogas o alcohol).
4.- Permanece el mayor tiempo posible en lugares frescos, a la sombra o climatizados, y refréscate cada vez que lo necesite.

Persona hidratandose

 

5.- Procura reducir la actividad física y evitar practicar deportes al aire libre en las horas centrales del día.
6.- Usa ropa ligera, holgada y que deje transpirar.
7.- Nunca deje a ninguna persona en un vehículo estacionado y cerrado (especialmente a personas menores de edad, mayores o con enfermedades crónicas).
8.- Consulta a tu profesional sanitario ante síntomas que se prolonguen más de una hora y que puedan estar relacionados con las altas temperaturas.
9.- Mantén tus medicinas en un lugar fresco; el calor puede alterar su composición y sus efectos.
10.- Haz comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor (ensaladas, frutas, verduras, zumos, etc.).

Plan de alertas

El Ministerio de Sanidad facilitará diariamente a las Comunidades Autónomas, las predicciones de temperaturas (máximas) elaboradas por la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) así como los niveles de riesgo sanitario por altas temperaturas. Esta información también estará disponible para la ciudadanía en la página web del Ministerio.

El Plan tiene en cuenta las siguientes variables meteorológicas:

1.- Las temperaturas máximas previstas a tres días
2.- Las temperaturas observadas máximas y mínimas registradas el día anterior al de la fecha de la predicción
3.- Las temperaturas umbrales máximas, establecidas en base a estudios epidemiológicos que han permitido relacionar el exceso de temperatura y la mortalidad.

Además, se considera la persistencia en el tiempo del exceso de temperatura como factor de riesgo para la salud.

Eumetsat

 

Niveles de riesgo por calor

La asignación de los niveles se realiza utilizando los siguientes criterios. La diferencia de temperatura máxima prevista y la temperatura umbral (solo cuando la temperatura máxima prevista sea mayor a la temperatura umbral establecida), con una persistencia en el tiempo de 3 días. El valor resultante se multiplicará por un “factor de riesgo” que variará en función de la provincia. Finalmente se suma el valor resultante de los tres días y el resultado obtenido decidirá el nivel de riesgo.

  • El nivel 0 (verde), de ausencia de riesgo, se da cuando el resultado obtenido en algoritmo de decisión es 0.
  • El nivel 1 (amarillo), de bajo riesgo, se da cuando el resultado obtenido en el algoritmo de decisión es superior a 0 e inferior o igual a 3,5.
  • El nivel 2 (naranja), de riesgo medio, se da cuando el resultado obtenido en el algoritmo de decisión es superior a 3,5 e inferior o igual a 7.
  • El nivel 3 (rojo), de alto riesgo, se da cuando el resultado obtenido en el algoritmo de decisión es superior a 7.

 

5 de junio Día Mundial del Medio Ambiente-2023

5 de junio Día Mundial del Medio Ambiente-2023

LA SEQUIA ES UN BOTÓN DE ALARMA

El 5 de junio de 2023 se conmemora desde 1974, el Día Mundial del Medio Ambiente, con el objeto de concienciar que debemos cuidar el planeta donde vivimos, y es la fecha más relevante en el calendario de la Organización de Naciones Unidas para fomentar la conciencia y la acción ambiental a nivel global.

Estos dos últimos años se han presentado con una primavera más cálida, menores lluvias, la de 2022 la describe un informe de AEMT como peor que la primavera 2022 (periodo comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2022) que fue la duodécima primavera más cálida desde el comienzo de la serie en 1961 y la novena más cálida del siglo XXI.

Este 2023, el invierno ha sido cálido y húmedo a costa, sobre todo del mes de diciembre, aunque todas las cuencas excepto las de Tajo, Júcar y Segura, están en situación de sequía meteorológica que dura ya más de un año.

La estación que casi dejamos atrás ha contado con una anomalía de 8 décimas por encima de lo normal. Es el décimo invierno más cálido de la serie histórica, desde 1961, y quinto más cálido del siglo XXI. Podemos decir que llueve un 36% menos de lo normal.

Las cifras nos indican una sequia progresiva y ello nos hace reflexionar:

  1. La mayor parte del agua se consume, con creces, a través de la agricultura, pues supone el 69 % de las extracciones de agua anuales a nivel mundial.
  2. Menos del 3% del agua del planeta es potable, y de él un 2,5 % está congelada y se encuentra en la Antártida, el Ártico y en glaciares.
  3. Un uso inteligente y programado del agua nos ayudaría a asegurar el flujo constante de agua limpia y segura.
  4. Puedes ahorrar agua duchándote más rápido, cerrando el grifo mientras te cepillas los dientes, instalando un inodoro de bajo flujo y de muchas otras formas.
  5. Una persona promedio, con una ducha de unos 10 minutos al día, consume el equivalente a más de 100.000 vasos de agua potable cada año.
  6. La escasez de agua grave afecta a aproximadamente 4000 millones de personas, o lo que es lo mismo, a casi dos tercios de la población mundial, al menos un mes al año.

Una solución para combatir la escasez de agua, en las etapas de poca pluviosidad es reducir el consumo de agua, sin despilfarro y de una forma sostenible para cada lugar.

Otra, además de proporcionar un suministro de agua controlado a nivel local de manera confiable, consiste en el reciclaje del agua, proporcionando una segunda vida al agua utilizada.

 

escasez de agua

 

Al proporcionar una fuente adicional de agua el reciclaje de esta puede ayudarnos a encontrar diferentes maneras de disminuir el desvío de agua de los ecosistemas sensibles. Otros beneficios incluyen la reducción de desechos de aguas residuales y la reducción y prevención de la contaminación.

El agua reciclada también se puede utilizar para crear o mejorar los humedales y los hábitats ribereños.

El reciclaje del agua puede reducir la contaminación y prevenirla. Se puede reutilizar entre otros para:

  • El riego agrícola y de jardinería.
  • Los riegos de las calles en las ciudades.
  • Fuentes ornamentales, parques públicos, lagos artificiales, riegos de campos de futbol y de golf, etc.
  • Los procesos industriales, como la fabricación de papel, tintes, etc.
  • Actividades de la construcción.
  • Descargas de inodoros.
  • La reposición de una cuenca de agua subterránea para inyectar en acuíferos, y evitar el ingreso de agua salada en las zonas costeras.
  • Agua de refrigeración de centrales eléctricas y refinerías.

 

bosque

 

No despilfarremos el agua y protejamos nuestro entorno

NUESTRA FAMILIA CRECE…

NUESTRA FAMILIA CRECE…

Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales EMESA Prevención, S.L. y TRAUMA Assistance S.L., han decidido seguir haciendo camino juntos, fortaleciéndose mutuamente en el camino de la prevención de riesgos laborales.

Con ello conseguimos ser mas fuertes a la hora de encarar los retos que demanda nuestra profesión y mejoramos las prestaciones que ofertamos a nuestras empresas clientes.

Nos posicionamos con la fusión, de forma que establecemos metas innovadoras en el campo de la prevención de riesgos laborales y en especial con el proyecto Ramazzini, haciendo partícipes a otros profesionales de la transferencia de los resultados de investigación e innovación en el área de la Medicina del Trabajo.

También con el proyecto Ariadna, nos conectamos mediante las redes sociales con nuestras empresas clientes, notificando documentos y reseñas de interés de prevención de riesgos laborales.

La fusión de ambos Servicios de Prevención no sólo implementa la cartera de clientes, permite también a EMESA la captación de talento, al absorber todo el personal de TRAUMA que está suficientemente capacitado y con una experiencia adquirida tras sus veinticinco años de existencia al crecer con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, desde su inicio.

A partir de ahora y durante todo el año 2023, se vislumbra un escenario de trabajo en común, de coordinar los servicios ofertados por ambas empresas, de introducir mejoras en el volumen de trabajo que se avecina y todo ello sin que repercuta negativamente en el servicio prestado.

Nuestra intención es mantener la marca TRAUMA Assistance, especializándola en tareas colaterales a la prevención de riesgos laborales, pasando estos trabajos a EMESA Prevención.

TRAUMA Assistance se centrará en la Valoración del Daño Corporal en los ámbitos de los seguros, de las incapacidades laborales temporales y permanentes y en la Medicina del Seguro y del Deporte.

EMESA Prevención, asesorará y controlará la implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas clientes, tanto en su aspecto técnico de Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología, como en el ámbito sanitario de la Medicina y Enfermería del Trabajo.

El área de formación, con dos plataformas on LINE, se integra en el Aula Ramazzini, constituyendo un departamento transversal de gran capacidad y calidad formativa, sin olvidar los cursos presenciales específicos de puesto de trabajo y aquellos otros dirigidos a cuidar la salud mental del trabajador que realiza sus tareas en una Empresa Saludable.

Área de formación de Emesa Prevención

 

La formación interna innovadora de nuestros trabajadores acompañada con una digitalización de las tareas que realizan, provoca un entorno de “tendencia al papel cero” de conformidad con nuestro compromiso de desarrollo sostenible, respetando el medioambiente.

También iniciamos la implantación de la ISO 27001, ésta norma nos aporta un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI), consistente en medidas orientadas a proteger la información, indistintamente del formato de esta, contra cualquier amenaza, de forma que garanticemos en todo momento la continuidad de las actividades de la empresa.

Ello constituye una mejora para nuestros clientes que confían en la garantía de preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información que custodiamos.

La preservación y custodia de los datos en importante, pero es más necesario si consideramos que tratamos también con datos sensibles de salud de nuestros trabajadores.

La formación interna innovadora de nuestros trabajadores acompañada con una digitalización de las tareas que realizan, provoca un entorno de “tendencia al papel cero” de conformidad con nuestro compromiso de desarrollo sostenible, respetando el medioambiente.

ISO 27001- EMESA

 

Damos la bienvenida a TRAUMA Assistance tras su incorporación a esta familia preventiva que conforma EMESA Prevención.