HAGAMOS BURBUJAS LIBRES DE COVID EN LOS CENTROS DE TRABAJO

HAGAMOS BURBUJAS LIBRES DE COVID EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Realicemos una campaña extraordinaria de vacunación de SARS COV-2, en los servicios de prevención ajenos de riesgos laborales

Durante esta difícil época pandémica que nos ha tocado vivir, EMESA Prevención S.L., como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales y que durante este tiempo hemos estado atentos a implantar las medidas preventivas necesarias, el asesoramiento en materia sanitaria sobre rastreos de contagios, seguimiento e informe de los casos, realización de test de anticuerpos, antígenos y PCR cuando nos fue solicitado, quiere dar un paso más en la lucha contra el virus y ofrecer a nuestros clientes la posibilidad de vacunación en nuestras instalaciones sanitarias.

Tenemos establecido un apartado COVID-19 en nuestra página Web, con cronología de la pandemia, preguntas frecuentes, artículos al respecto e información general, que ha tenido muchas visitas y que se puede encontrar en:

www.emesaprevención.com

Por nuestro compromiso en la lucha contra la pandemia SARS-CoV-2, nos hemos adherido al Plan Sumamos promovido por la Fundación CEOE y Garantía Madrid, como empresa de referencia solidaria en la lucha contra el COVID-19 y nos reconoce como Centro Médico de Testeo y Vacunación, para los colectivos de trabajadores de nuestras empresas asociadas para la Vigilancia de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales.

https://emesaprevencion.com/calidad-y-rse/

Ahora para aumentar la capacidad de vacunación, tras contar Atención Primaria con la colaboración de la Sanidad Privada, las Mutuas de AT y EP, toca el turno de acreditar a los Servicios de Prevención Propios y Ajenos que tengan capacidad para vacunar y que ofrezcan recursos propios de locales, personal y medios y EMESA Prevención quiere estar en la lucha contra el virus facilitando la vacunación a los trabajadores de las empresas clientes, sus familias y las subcontratas que nos lo soliciten.

La Comunidad de Madrid tras solicitarnos información si nuestras empresas clientes estuvieran interesadas en poder vacunar a sus trabajadores, familias y subcontratas en nuestro Servicio de Prevención en las mismas condiciones de la Sanidad Pública, siempre de acuerdo con las normas oficiales respecto a la vacunación general respecto a grupos de edad, vacuna a inocular, etc.

PROCESO VACUNACIÓN COVID

 

Hemos hecho una encuesta/muestreo entre nuestros clientes y recibimos más de mil solicitudes en las primeras veinticuatro horas, que trasladamos al Plan Sumamos, con los siguientes resultados:

De las 1600 empresas que están asociadas con nosotros (la mayoría pymes – unos 16.000 trabajadores-) y que tienen firmado un concierto de Prevención de Riesgos Laborales, hemos hecho un cuestionario con los datos que nos solicitaron desde Plan SUMAMOS a 50 empresas representativas de los sectores asociados. Nos han contestado 17 empresas aportando los rangos etarios solicitados y otras 3 han dicho que si estaban interesadas en recibir información más adelante.

Entre las 20 empresas que han contestado positivamente se reúne un grupo de unos 1200 trabajadores en distintos rangos etarios. Si fuera atendida esta iniciativa, redoblaríamos en una segunda fase el envío de la encuesta informativa a la totalidad de nuestra cartera de clientes.

 

OFICINA EMESA

Reiteramos nuestra disposición a realizar las vacunaciones, siempre y cuando se nos indique el proceso a seguir, el software necesario y se nos dote de la correspondiente dosis vacunal.

Consideramos la iniciativa de prestar local sanitario, infraestructura para vacunar y horas de trabajo de nuestros profesionales sanitarios, como una obligación moral en la lucha contra la pandemia que de una forma gratuita se colabora con las Autoridades Sanitarias, con el fin de ganarle los tiempos de respuesta al virus, para que no mute antes de que alcancemos los objetivos de la inmunidad de rebaño.

Además, como esta anómala situación pensamos que ha venido para quedarse y no sabemos si en años venideros necesitaremos incrementar o modificar las pautas vacunales, ofrecemos nuestra total colaboración a las Autoridades Sanitarias, ya que la prevención de los contagios y por tanto las vacunaciones caen en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales de la cartera de clientes que son nuestros asociados.

Entendemos que, desde el sector privado de los Servicios Ajenos de Prevención de Riesgos Laborales, tenemos mucho que aportar responsablemente en esta lucha contra el virus, aportando nuestro esfuerzo de una manera desinteresada, porque al final ello redundará en una mejora y reincorporación de la actividad del tejido empresarial, para salir de la crisis económica que nos ahoga.

No queremos actuar como vacunódromos, que están cumpliendo con creces su función de aumentar la capacidad diaria de vacunación, sino aportar junto a los centros de Atención Primaria una mayor calidad sanitaria y de tranquilidad a la población general y especialmente a la población laboral para salvaguardar el tejido productivo.

ESTUDIO COMBIVACS, INVESTIGADORES ESPAÑOLES ESTUDIAN LA COMBINACIÓN DE DOSIS VACUNALES CONTRA EL SARS COV-2

ESTUDIO COMBIVACS, INVESTIGADORES ESPAÑOLES ESTUDIAN LA COMBINACIÓN DE DOSIS VACUNALES CONTRA EL SARS COV-2

El estudio CombiVacs impulsado y financiado por el Instituto de Salud Carlos III en el que han participado 600 voluntarios realizándose en cinco hospitales del Sistema Nacional de Salud: La Paz y Clínico San Carlos de Madrid; Vall d’Hebron y Clínic, de Barcelona, y Cruces en Vizcaya. El Centro Nacional de Microbiología (CNM) del ISCIII actuará como laboratorio central del ensayo, que ha contado con la asesoría científica de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS).

La AEMPS, tras la aprobación del protocolo por parte del Comité de Ética de la Investigación con Medicamentos (CEIm) del Hospital Universitario La Paz de Madrid, ha emitido las autorizaciones pertinentes para su puesta en marcha.

El estudio ha sido presentado por el Profesor Jesús Antonio Frías coordinador de la Red de Investigación Clínica del ISCIII (SCREN) y jefe de Servicio de Farmacología Clínica del Hospital La Paz, en Madrid, destacando las siguientes conclusiones.

  • La administración de una dosis de refuerzo mediante un esquema de vacunación heterólogo basado en Pfizer es altamente inmunogénico y seguro.
  • Las reacciones adversas son similares en las que se tenía una pauta de administración única de otras vacunas y en ningún caso eran graves.
  • Combinar AstraZeneca y Pfizer-BioNTech potencia mucho la respuesta del sistema inmunitario: los anticuerpos IgG se multiplicaron hasta por 150 en los que recibieron una segunda dosis de Pfizer-BioNTech frente a aquellos que se quedaron con una sola de AstraZeneca. Mientras, los anticuerpos neutralizantes lo hicieron por 7.
  • Por el contrario, los efectos adversos observados son de carácter leve o moderado y se dan en su mayoría entre los 2 y 3 días posteriores al pinchazo para después desaparecer.

estudios en laboratorios

Pero hay también otros estudios como el revisado por pares y publicado en The Lancet, elaborado por investigadores de Oxford que no avalan mezclar vacunas.

Resaltan que no se ha contado con los voluntarios suficientes: se ha probado el remedio sólo sobre 600 personas cuando los trombos aparecen en uno de cada 100.000 vacunados.

La postura de vacunar con la misma dosis es defendida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Agencia Europea de los Medicamentos (EMA), la propia farmacéutica y diversos expertos. Los investigadores añaden, además, que los voluntarios son mayores de 55 años, por lo que los resultados podrían ser peores en los tramos etarios más jóvenes, que han recibido la primera dosis de Astra Zéneca en España.

Por otro lado, la Agencia de Salud Pública francesa cree que combinar las dosis ha demostrado ser más eficaz que inyectar dosis idénticas durante los estudios de fase 1 y 2 en humanos.

El Gobierno y las Comunidades Autónomas acuerdan llevar la consulta al Comité de Bioética para decidir qué vacuna podían ponerse los menores de 60 años que ya habían recibido una primera dosis de AstraZeneca. Ello ha supuesto un retraso de la vacunación de dos meses, dando ventaja al virus y creando confusión entre los afectados y la población en general. Un debate que debía haber sido estrictamente sanitario, sin conocer todas las variables a fondo, da la impresión que se convirtió en un tema cuando menos político.

Para intentar contentar a todos Sanidad, tras los resultados del estudio Combivacs, ha apostado por combinar con la vacuna de Pfizer, aunque aquellos que firmen un consentimiento informado del paciente informado podrán hacerlo con AstraZeneca.

combinación de vacunas

Esta alternativa puede ser cuestionada por dejar en manos de los ciudadanos esa responsabilidad y además, qué para llegar a esa decisión, no hacía falta tardar dos meses en tomarla.

5 de junio – Día Mundial del Medio Ambiente

5 de junio – Día Mundial del Medio Ambiente

PREVENIR, DETENER Y REVERTIR LA DEGRADACIÓN DE LOS ECOSISTEMAS EN TODO EL MUNDO.

El Día Mundial del Medio Ambiente 2021, organizado por Pakistán el próximo 5 de junio, marcará el inicio del Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas que sustentan todas las formas de vida de la Tierra. EMESA Prevención quiere unirse a esta alerta para revertir la degradación de los ecosistemas en los lugares de trabajo de las ciudades.

El Decenio de las Naciones Unidas 2021-2030 sobre la Restauración de los Ecosistemas liderado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PUMA), la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y sus aliados, abarca los ecosistemas terrestres, costeros y marinos, tiene por objetivo prevenir, detener y revertir la degradación de los ecosistemas en todos los continentes y océanos para ayudar a erradicar la pobreza, combatir el cambio climático y prevenir una extinción masiva de la Humanidad. El éxito depende de la colaboración de todos, cada uno en sus respectivos campos de actuación.

Los expertos advierten que los ecosistemas de todo el mundo se están colapsando. El planeta está perdiendo 4,7 millones de hectáreas de bosques cada año, un área más grande que Dinamarca, y durante el siglo pasado, la mitad de los humedales del mundo se secaron, los glaciares están derritiéndose a un ritmo muy avanzado.

Los ecosistemasson el nexo de unión entre todos los seres vivos y el entorno que ocupan, es un equilibrio para que las cosas funcionen y proliferen de forma natural.

 

ecosistemas

 

La OMS ha realizado un cuestionario que respondieron más de 2.000 personas de más de 140 países que transcribimos a continuación con el objeto de dar publicidad a sus conclusiones y alertar la conciencia medioambiental en nuestro entorno.

 

Conclusiones del Cuestionario que ha realizado la OMS.

  • La restauración de los ecosistemas es una misión mundial

Si bien la representación fue prácticamente uniforme en todos los países, algunos lugares registraron una participación superior a la media, entre ellos Kenia, Nigeria, México, Brasil, el Reino Unido, Estados Unidos y la India.

Sin embargo, la visión de la restauración de los ecosistemas cautiva a las personas independientemente de su origen: 99% dijo que le gustaría tomar medidas en apoyo del Decenio de las Naciones Unidas.

  • Los jóvenes están interesados en la restauración de la degradación de los ecosistemas

Quizá la lección más sorprendente hasta ahora fue cuántos jóvenes son los interesados. Si bien la restauración de los ecosistemas ha aparecido en revistas científicas y proyectos ambientales durante casi 40 años, más de la mitad de quienes respondieron el cuestionario (57%) eran menores de 34 años.

Se espera que los jóvenes desempeñen un papel vital en los proyectos de restauración, como la plantación de árboles, en el marco del Decenio de las Naciones Unidas.

Los jóvenes ya han contribuido a la estrategia del Decenio de las Naciones Unidas mediante consultas en más de 20 países, organizadas por el Grupo Principal de infancia y juventud del PNUMA.

  • La restauración es profundamente personal

Un asombroso 68% de los encuestados dijo que su interés en la restauración es principalmente personal. Solo 32% se ocupa de la restauración de los ecosistemas como parte de su vida profesional.

Esto representa un fuerte llamado al Decenio de las Naciones Unidas y sus organizaciones asociadas para que la información sobre la restauración de los ecosistemas sea accesible al público, atractiva y de fácil comprensión para aquellos que no han estudiado el tema, pero sí están dispuestos a dedicar su tiempo libre a revivir nuestro dañado planeta.

  • A quienes trabajan en la restauración a menudo les hacen falta fondos suficientes y estar conectados.

Un tercio de los involucrados en proyectos de restauración sobre el terreno dicen que la falta de financiación es su mayor obstáculo, seguido de una escasez de capacidad técnica (19%) y de apoyo político (15%).

Más de 40% de los implementadores de la restauración aún no están conectados directamente con las grandes organizaciones mundiales que apoyan la restauración de los ecosistemas, lo que resalta la necesidad de que el Decenio de las Naciones Unidas se conecte con este eslabón faltante.

La variedad de ecosistemas en los que se está trabajando es tan amplia como el alcance del Decenio de las Naciones Unidas, desde los desiertos de la Península Arábiga hasta las tierras de cultivo en África oriental y los bosques de niebla de los Andes. Si bien los bosques (30%), las áreas urbanas y las tierras de cultivo (15% cada una) ocupan un lugar destacado, todos los ecosistemas cubiertos por la estrategia del Decenio de las Naciones Unidas fueron mencionados.

Se ha lanzado una nueva encuesta de mayor profundidad para evaluar mejor las necesidades quienes ya están trabajando en la restauración.

Ecosistemas en los que se está trabajando

  • La acción personal para la restauración adopta muchas formas y se prevé que aumente con el tiempo

Cuando se les preguntó qué acciones de restauración es más probable que emprendan durante los próximos 30 días, el 30% de los encuestados dijo que le gustaría unirse a una iniciativa de restauración en su entorno inmediato.

Adoptar patrones de consumo más sostenibles, por ejemplo, mediante dietas sostenibles, ocupa el segundo lugar entre las acciones a corto plazo seleccionadas por los participantes del cuestionario. Abogar por la restauración quedó en tercer lugar. La mayoría eligió la financiación colectiva o la donación para la restauración como la acción menos probable. Solo 0,7% dijo que no tomaría ninguna medida para la restauración.

Al considerar un horizonte a más largo plazo, los próximos 365 días, el compromiso proyectado parece profundizarse. El porcentaje de personas que afirman que probablemente comenzarán su propia iniciativa de restauración aumenta de 26% a 34%.

Esto subraya que, idealmente, el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas debería guiar a los partidarios mediante una variedad de oportunidades de participación, desde simplemente aprender sobre la restauración hasta liderar proyectos.

Las zonas urbanas donde vivimos y trabajamos.

Las zonas urbanas ocupan menos del 1% de la superficie terrestre del planeta, pero es ahí donde reside más de la mitad de la población mundial. Las ciudades son ecosistemas cuyo estado tiene una repercusión enorme en nuestra calidad de vida. Los ecosistemas urbanos funcionales ayudan a limpiar el aire que respiramos y el agua que consumimos, contrarrestan el efecto de isla térmica y contribuyen a nuestro bienestar al protegernos de las amenazas y darnos oportunidades de descanso y ocio.

Los ecosistemas urbanos simbolizan una transformación radical de las zonas naturales a las que han sustituido, que suelen presentar un alto grado de degradación. Una planificación deficiente sella los suelos, lo que deja poco espacio para la vegetación entre las viviendas, carreteras y fábricas. Los desechos y las emisiones derivadas de la industria, el tráfico y los hogares generan contaminación del suelo, hídrica y atmosférica. El crecimiento urbano incontrolado engulle cada vez más hábitats naturales y tierras agrícolas fértiles.

Para restaurar los ecosistemas urbanos, es necesario que los ciudadanos y los encargados de la adopción de decisiones se conciencien y comprometan.

  • Los espacios verdes deben gozar de un papel preponderante en la planificación urbana.
  • Los grupos cívicos y las autoridades municipales pueden limpiar los cursos de agua, plantar árboles y crear zonas arboladas urbanas y otros hábitats para especies silvestres en parques, escuelas y otros espacios públicos.
  • Las aceras permeables y los humedales urbanos pueden proteger frente a las inundaciones y la contaminación.
  • Las zonas industriales contaminadas pueden rehabilitarse y convertirse en reservas naturales urbanas y lugares para la recreación y relajación.
  • Todas las empresas en general deben poner los medios para no contaminar efectuando una buena gestión de sus residuos.
DIA MUNDIAL SIN TABACO – 31 DE MAYO DE 2021

DIA MUNDIAL SIN TABACO – 31 DE MAYO DE 2021

El Día Mundial Sin Tabaco se celebra en todo el mundo el 31 de mayo de cada año, desde 1987. Esta celebración anual informa al público acerca de los peligros y efectos letales que supone el consumo de tabaco, las actividades de la OMS para luchar contra la epidemia de tabaquismo, y lo que las personas de todo el mundo pueden hacer para reivindicar su derecho a la salud y a una vida sana, así como para proteger a las futuras generaciones.

El consumo de tabaco es la principal epidemia prevenible (actualmente mata uno de cada diez adultos) a la que se enfrenta la comunidad sanitaria y como Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales que es EMESA Prevención, estamos obligados a difundir su peligrosidad y letalidad.

Para este año 2021, su lema tiene el propósito de fomentar un período de 24 horas de abstinencia de todas las formas de consumo de tabaco alrededor del mundo.

 

dia mundial sin tabaco 2021

 

Respecto a la incidencia del tabaco en la lucha contra el COVID; las Comunidades Autónomas podrán prohibir fumar en las terrazas independientemente de si hay o no distancia de seguridad. Como aparece en el documento de consenso que se debate en la Comisión de Salud Pública, que apunta a la necesidad de contar con los argumentos sanitarios y científicos suficientes para adoptar esta medida en todas las Comunidades que así lo quieran.

En este momento, hay seis Comunidades (Baleares, Canarias, Cantabria, Comunidad Valenciana, Asturias y Aragón) que, de acuerdo con las nuevas evidencias que van apareciendo, han avanzado en las medidas antitabaco y han prohibido el consumo de los diferentes productos de tabaco y productos relacionados existentes actualmente en el mercado (tabaco tradicional, tabaco por calentamiento, cigarrillo electrónico y pipa de agua) en las terrazas al aire libre de los establecimientos hoteleros.

día mundial contra el tabaco

 

Efectos beneficiosos al dejar de fumar

Según la OMS los efectos benéficos sobre la salud que supone el dejar de fumar pueden resumirse en lo siguiente:

  • A los 20 minutos, disminuye el ritmo cardiaco y baja la tensión arterial.
  • Dentro de las 12 horas siguientes, el nivel de monóxido de carbono en sangre disminuye hasta valores normales.
  • Después de 2-12 semanas, mejora la circulación sanguínea y aumenta la función pulmonar.
  • En 1-9 meses, disminuye la tos y la dificultad para respirar.
  • En 1 año, el riesgo de cardiopatía coronaria es un 50% inferior al de un fumador.
  • En 5 años, el riesgo de accidente cerebrovascular corresponde al de un no fumador entre 5 y 15 años después de dejar de fumar.
  • En 10 años, el riesgo de cáncer de pulmón disminuye hasta ser el 50% del de un fumador, y disminuye también el riesgo de cáncer de boca, de garganta, de esófago, de vejiga y de páncreas.
  • En 15 años, el riesgo de cardiopatía coronaria es el de un no fumador.

 

encadenado al tabaco

 

Beneficios respecto de quienes siguen fumando

  • Hacia los 30 años: se ganan casi 10 años de esperanza de vida.
  • Hacia los 40 años: se ganan 9 años de esperanza de vida.
  • Hacia los 50 años: se ganan 6 años de esperanza de vida.
  • Hacia los 60 años: se ganan 3 años de esperanza de vida.
  • Después de haberse declarado una enfermedad potencialmente mortal: beneficio rápido; las personas que dejan de fumar después de haber sufrido un ataque cardiaco tienen una probabilidad un 50% inferior de sufrir otro ataque cardiaco.

dejar de fumar beneficios

¿QUE ES EL HOME OFFICE, SMART OFFICE Y AGILE OFFICE?

¿QUE ES EL HOME OFFICE, SMART OFFICE Y AGILE OFFICE?

La pandemia ha acelerado las nuevas formas de realizar los trabajos adelantándose unos cinco años a los plazos estimados tras el uso generalizado de las nuevas tecnologías. Entre el teletrabajo y el trabajo a distancia, hablamos de Home Office cuando el teletrabajo se desarrolla en el hogar y se convierte éste en un nuevo local de trabajo.

El artículo 14 de la Ley de Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 dice que “los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”, por tanto, no debemos descuidar la prevención de los riesgos laborales en estos nuevos centros laborales.

El trabajo a distancia también se encuentra recogido en el artículo 13 del estatuto de los trabajadores, “Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa”.

Estos cambios llevan asociada distintas modalidades deslocalizadas:

    • Una deslocalización de nuestra actividad fuera del centro habitual.
    • Se acompaña de modelos menos estrictos para realizar las tareas, lo que deriva en una flexibilidad laboral.
    • Aparecen nuevos espacios de trabajo:
      • En lugares públicos (cafeterías, salas de espera, hoteles…).
      • En medios de trasporte público (trenes, aviones…).
      • En zonas de trabajo en locales ocasionales compartidos.
      • En el domicilio del trabajador.

Campus Google de Madrid.

 

Formas de desarrollar las tareas en los nuevos modelos de trabajar:

Derivado de eso, se han ido generando nuevos espacios donde poder desarrollar nuestra actividad laboral cada vez con más normalidad, como son:

    • Coworking o Hubworking, son sistemas de trabajo colaborativos en el que un grupo de trabajadores independientes comparten un espacio físico de trabajo para compartir también los gastos fijos derivados de contar con una oficina.
    • Trabajo en movilidad, metodología de trabajo basada en dar al trabajador todas las herramientas necesarias (aplicaciones tecnológicas) para alcanzar su máximo rendimiento profesional desde cualquier lugar, como las instalaciones del cliente, transporte, hotel o en su domicilio.
    • Smart Working o “trabajo inteligente”, se puede considerar una evolución basada en el trabajo por objetivos (aumenta la productividad) y en la confianza hacia las personas, ya que el trabajador (contratación y retención de talentos) suele disponer de toda la autonomía para su organización sin depender de horarios fijos, a este modelo también se le denomina Agile Working.

Algunos de estos modelos pueden ser desarrollados en el domicilio del trabajador y es en ese momento cuando hablamos de Home Office.

 

madre teletrabajando.

Ventajas del Home Office:

Entre las ventajas que supone destacamos una mejora, tanto en las relaciones laborales, como un aumento en términos de productividad y eficacia, podríamos destacar:

    • Aumento de las posibilidades de inserción laboral para colectivos con limitación de movilidad, mayores y personas a cuidado.
    • Conciliación de la vida laboral y familiar o personal, y calidad de vida y de trabajo.
    • Flexibilidad de horarios y mejora en la gestión del tiempo de trabajo.
    • Reducción de costes y ahorro de tiempo.
    • Reducción del absentismo de baja duración.
    • Reducción de accidentes in itinere, al eliminar desplazamientos.
    • Atracción de talento, con acceso a personal cualificado independiente de su lugar de residencia.
    • Menores costes de equipamiento e instalaciones, optimización de espacios de trabajo.
    • Incremento productividad por eliminación de “tiempos muertos”.
    • Contratación flexible, posibilidad de contratar por proyectos.
    • Se puede trabajar desde cualquier punto geográfico.
    • Mayor motivación y compromiso.
    • Reducción huella medioambiental, disminución contaminación y eficiencia energética.

papa teletrabajando

Inconvenientes del Home Office:

Se requiere que para su aplicación se realice un análisis previo y una hoja de implantación, porque no todas las tareas que realiza cada trabajador admiten su desarrollo a distancia.

Pueden existir ciertos inconvenientes que hay que planificar su prevención con anterioridad, como:

    • Aislamiento personal más acentuado en personas tímidas e introvertidas, tanto desde el punto de relaciones con la empresa como con el resto de los compañeros.
    • Dificultad para separar trabajo y familia.
    • Dificultad para algunos trabajadores de encontrar en su domicilio el espacio idóneo (iluminación, silencios, ventilación, mobiliario), sin interferir con otros habitantes de la casa.
    • Dificultad de mantener la confidencialidad de los procedimientos e información de la empresa.
    • Pérdida de imagen corporativa e incluso de fidelidad de los trabajadores.
    • Sensación de falta de control sobre el trabajo, es necesaria la adaptación del liderazgo a este nuevo modelo organizativo.
    • Falta de desconexión por la tendencia a alargar las jornadas laborales, es uno de los principales factores de riesgo a los que se enfrentan los empleados que eligen esta modalidad de trabajo. Se denomina Hiperconectividad.

¿QUE ES EL HOME OFFICE, SMART OFFICE Y AGILE OFFICE?