Responsabilidad Social Empresa

CALIDAD Y RSE

CALIDAD Y RSE

Calidad, Medioambiente y RSE

En Emesa Prevención apostamos por la mejora continua, consiguiendo así mantener el índice de fidelidad de nuestros clientes cercano al 95% durante más de 25 años.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA

Transparencia y Buen Gobierno
Nos adaptamos a unos escenarios laborales cambiantes y evolutivos y para ello queremos ser transparentes en nuestras formas de trabajar que añadido a un Buen Gobierno Corporativo nos hace ser Empresa de confianza para nuestros clientes, caminando hacia la excelencia en la atención, rapidez y profesionalidad.

Desde el año 2009 estamos adheridos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas suscribiendo el compromiso de respeto, defensa y fomento de sus Diez Principios en materia de derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

El 28 diciembre de 2021 la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha resuelto, a propuesta del jurado calificador, otorgar a EMESA PREVENCIÓN S.L., la Mención Especial de los reconocimientos en prevención de riesgos laborales, correspondientes a la convocatoria 2021 dedicada a las “Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales para la prevención y control de la COVID-19”, dentro de la categoría de empresas o entidades con una plantilla de menos de 50 trabajadores.

Desde mayo 2019, difundimos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y los aplicamos a nuestros grupos de interés.
Sistema de gestión integrado

CALIDAD, MEDIO AMBIENTE y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Porque somos exigentes con nosotros mismos, con la calidad de nuestros servicios, la protección del medioambiente y la seguridad y salud en el trabajo, nuestra empresa ha desarrollado e implantado un Sistema de Gestión Integrado basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
Emesa Prevención está certificada según la norma ISO 9001 desde febrero de 2001, siendo uno de los primeros Servicios Ajenos de Prevención de Riesgos Laborales en obtener esta certificación.

Consulta nuestra Política Integrada y nuestros certificados ISO en los siguientes enlaces:

Innovación
EMESA Prevención cree en la Innovación como motor de crecimiento y plus de competitividad, para ello trabaja en los siguientes cambios de conformidad con nuestro II Plan Estratégico 2018/2020.
1. Innovación en Medicina del Trabajo

a. Mejoras tecnológicas en las citas y realización de los exámenes de salud.

b. Remodelación de la Clínica de Madrid.

2. Innovación en la Gestión

a. Medidas telemáticas y herramientas digitales, encaminadas a agilizar trámites y gestiones a través del Área Privada de nuestra página Web.

3. Innovación Digital

a. Mediante un Plan de Transformación Digital EMESA Prevención quiere adaptarse a la transformación digital y está ejecutando aquellos proyectos tecnológicos que permiten la actualización conjunta de la Agenda Digital en consonancia con el Plan Agenda Digital 2025 alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.

Sistema interno de Gestión de Riesgos

Desde 2015, disponemos de un Mapa de Riesgos Corporativo a los que está expuesta nuestra Organización, que gestionamos tratando de minimizarlos o eliminarlos, en aras de una excelencia de la gestión que repercuta en nuestra Reputación Empresarial. Dicho Mapa se evalúa anualmente.

Compromiso Ético y Responsable
Disponemos desde 2009, de un Código Ético que recoge este compromiso y concreta las normas de conducta frente a los grupos de interés relacionados con nuestra actividad empresarial.
Adecuación a la nueva Ley de Protección de Datos Personales
Conscientes del objetivo de preservar la confidencialidad de los datos personales, primordialmente los datos de salud que manejamos, EMESA Prevención se ha adaptado a la citada Ley que entró en vigor en 2018 y tiene contratada una empresa externa que nos audita anualmente.
Auditorías externas y de Organismos Reguladores.
Realizamos anualmente:

• Auditoría Externa de Protección de Datos en registros informatizados.
• Auditoría Externa del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14.001, ISO 45.001)

Medidas de conciliación, Igualdad y Diversidad
  • Disponemos desde 2016 de un Plan de Igualdad, de medidas contra el acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso psicológico o moral.
  • Desde mayo 2019 hemos puesto en marcha la formalización de un Acuerdo sobre Jornada de Trabajo y Control Horario.
  • En enero 2023, nos identificamos en nuestros locales como “Punto Violeta, para actuar frente a la violencia machista.
  • En febrero 2023, hemos firmado un convenio con el Ministerio de Igualdad (Delegación del Gobierno contra la violencia de genero) para promover la sensibilización y concienciación social contra la violencia de género en el marco de la iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”

 

Compromiso con el entorno laboral saludable
Comprometidos en la lucha contra la pandemia SARS-CoV-2, nos hemos adherido al Plan Sumamos promovido por la Fundación CEOE y Garantía Madrid, como empresa de referencia solidaria en la lucha contra el COVID-19.

Si quieres saber la colaboración de EMESA Prevención en la lucha contra el COVID-19 captura con tu móvil el código QR.

Garantía_Madrid

Vamos a trabajar juntos

Abarcamos todas las especialidades preventivas: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología y vigilancia de la salud.

"EMESA, ESTAMOS DÓNDE NOS NECESITAS"

Calidad y RSE

“Mencion-especial-de-la-Comunidad-de-madrid”