El pasado 30 de junio, las juntas de accionistas de EMESA Prevención S.L. y TRAUMA ASSISTANCE S.L., han acordado fusionarse. El procedimiento ha sido una fusión por absorción de TRAUMA dentro de EMESA Prevención S.L.
El Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales resultante mantendrá su nombre de EMESA Prevención S.L., desarrollando su trabajo en los locales ya acreditados de Nardo 1 y Nardo 4, el primero como Clínica Nardo, donde se ejercita la vigilancia de la salud y la Medicina del Trabajo y el segundo como sede del departamento administrativo y técnico PRL. A dichas localizaciones se incorpora una nueva sede de formación en Clara del Rey 2, donde se instala el Aula Ramazzini, como departamento de formación.
Con esta fusión conseguimos ser más fuertes a la hora de encarar los retos que demanda nuestra profesión y mejoramos las prestaciones que ofertamos a nuestras empresas clientes.
El área de Formación, con dos plataformas ON LINE, se integra en el Aula Ramazzini, constituyendo un departamento transversal de gran capacidad y calidad formativa, sin olvidar los cursos presenciales específicos de puesto de trabajo y aquellos otros dirigidos a cuidar la salud mental del trabajador que realiza sus tareas en una Empresa Saludable, con temarios innovadores de Salud Corporativa.
Además, desde el Club Ramazzini, en su formato de desayunos y cenas coloquio, se convierte en una organización cultural que pretende el diálogo, la discusión de ideas en un ágora de libertad de expresión y la difusión de la prevención de riesgos laborales y especialmente de lo referido a la medicina y enfermería del trabajo.
Como ejemplos el pasado 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023, que de acorde con el lema de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo, se celebró el desayuno-coloquio con el título “Gestiona tu energía y autocuidado” al querer dar un paso más en la implantación del bienestar laboral de los trabajadores (Wellness corporativo), haciendo posibles mejoras en la salud mental preparando a los empleados ante las frustraciones derivadas del desarrollo de las tareas cotidianas.
Aumentamos y diversificamos nuestra oferta formativa en el campo de las “Soft Skills”, o habilidades blandas que los empleados de una organización moderna deben adquirir y desarrollar en sus competencias laborales.
Y el 30 de mayo se desarrolló un desayuno-coloquio sobre “Problemática y disquisiciones en la aplicación de la Norma PRL en el sector Audiovisual”, donde se expusieron los problemas y se crearon las bases para desarrollar el Proyecto PERSA de prevención específica riesgos laborales sector audiovisual, para elaborar un “Proyecto de buenas prácticas para aplicar la norma PRL en el sector audiovisual”.
El área de Medicina del Trabajo, se ve fortalecida con la nueva Clínica sita en la Plaza de Castilla de Madrid, donde el espacio dedicado a Vigilancia de la Salud se ha cuadruplicado y se ha dotado de tecnología moderna de aparatos de gran funcionalidad y de diagnóstico, así como de una mayor digitalización de los procesos administrativos de conformidad con nuestro Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo basado en los requisitos de las normas internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
Dicha digitalización de nuestro trabajo nos permite realizar citaciones de exámenes de salud en las primeras 24 horas de la solicitud, entrega del certificado de aptitud a las 24/48 horas del reconocimiento y descarga desde la Web de los resultados por el interesado.
El área Técnica, al aumentar el número de técnicos nos permite dar mayor respuesta a las disciplinas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada, avanzando en el control de actividades empresariales, manejo de atmosferas explosivas, actividades de autoprotección, realización de simulacros, implantación de políticas de igualdad, antiviolencia de género, lenguaje inclusivo, etc.
Desde este Blog, queremos agradecer a todos nuestros empleados (veteranos y noveles), que con buen talante, trabajo y esfuerzo se ha realizado una adaptación más que notable. Ahora vienen días de vacaciones, para coger fuerza y dar el definitivo envite a la fusión, que nos va a permitir crecer y posicionarnos mejor. Si crece EMESA Prevención, crecemos todos y nos da seguridad laboral.
